Volná místa profese svářeč pro Středočeský kraj vše přehledně rozdělené podle nejnovějších pracovních nabídek. - strana 12
Požadujeme pečlivost, spolehlivost, znalost čtení výkresové dokumentace. První kontakt e-mailem.
Náplň práce: • svařování kovových dílců • kontrola správnosti svárů • dvousměnný provoz Požadujeme: • průkaz základního kurzu svařování metodou Z-M1 (ZK 135 W01) • vyučení ve strojírenském oboru výhodou • pečlivost, manuální zručnost • praxe ...
kontakt: e-mailem
POPIS POZICE: - Oprava svarů po robotovi metodou 135 - Nepřetržitý provoz (krátký/dlouhý týden) - Nástup do kmene - Pracovní smlouva na dobu 1 roku s možností prodloužení smlouvy. POŽADAVKY: - Platná Evropská zkouška ISO 9606-1 135 PFW FM1 t1,5 PB ...
Pracovní náplň: svářečské a bodovácí práce. Pracovní doba: směna 1: od 6:00 do 14:30, směna 2: od 14:30 do 23:00. První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Požadujeme praxi min. 5 let, flexibilitu a samostatnost. Práce v zaběhnutém menším kolektivu zabývající se hlavně výrobou nerezového gastro vybavení. Zaměstnanecké výhody: příspěvek na důchodové pojištění., možnost obědů, 20 dní dovolené. Hlásit se ...
Jaké znalosti a dovednosti od Vás čekáme: - Svařování MIG - Kovovýrobní práce - Montáž kovodělných prvků - Čtení výkresové dokumentace - Samostatnost - Praxe v oboru min. 3 roky Co budete mít na starost: - Výroba svařovaných konstrukcí pro stroje a ...
-Svařování kovových dílů a menších konstrukcí -Kovovýroba dle technické dokumentace -Příprava materiálů a dílů pro svařování -Kontrola kvality provedených svárů -Sváření metodami MIG/MAG, TIG a možnost laserového sváření Kontakt e-mailem
Způsob prvního kontaktu: osobně e-mailem - [email protected] telefonicky: 777 631 931, Po - Pá (7,00 - 15,00) zapracování pod vedením zkušených budoucích kolegů, poskytování zaměstnaneckých požadavků zaměstnance na základě vzájemné dohody , osobní ...
Způsob prvního kontaktu: osobně e-mailem - [email protected] telefonicky: 777 631 931, Po - Pá - 7,00 - 15,00 zapracování pod vedením zkušených budoucích kolegů, poskytování zaměstnaneckých požadavků zaměstnance na základě vzájemné dohody , osobní ...